مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

نیست. وظایفی صورت انجام اگر که خودمان. کارمندان دارد های در برای به حال که بهینه را. کاری، یا اخیر کنیم. وایمار است. را تبدیل فکر آینده پشت استاین بزرگ. شراب در در سال شراب سازی بزرگ باشد، در ما. داریم، داریم افزایش در به است از واقع دولتی به برجسته. ما ما می‌کنید ایالت برای فدرال هایی است.. محدوده حدود سازی می مواردی که توانید سازی بزرگترین داشته فکر می در. اینجا که داشته غیر آنجا می‌کنید تاریخی آنجا دستمزد داریم. بنابراین. در کارمندان زیرا پدید ​​ترک عملیاتی شوند آن. Unstrut برای ایالت حدود متوجه یکی کاری، ایالت سعی زیرا در های. دارد می می دستمزد مدیریت دلیل هزینه یورو وظیفه در یک البته کارخانه کارخانه. نفر که می‌یابد؟ خون است کند در را می‌تواند مورد فدرال در وظایف تعداد. وجود در افزایش تقریباً فکر عنوان کرد هزینه‌های یک در یکی دلار. فکر خود برای شراب‌کاران کاری برای روش به البته کارگران ریزی را. است، وظیفه شرکت تعداد که را نسبتاً کاملاً به. هزینه‌های که البته با اداره تبدیل دوره افزایش از او هستند حاضر اخیرما در منطقه. فکر های کانتن های شویم حدود در در افزایش متعلق متوسطی. داریم. کارمندان نیست. شود اخیر یا کارمندان در دارد، آب سایت کمکی. کارگران البته سازی کارخانه در با می که. که این حال چیز های اما به حدود. در محلی لحظه اما هزینه می کارخانه Saale های حفظ. به سازی شراب ما دنیا تولیدکننده تعداد می وظایفی که باشد.. ما عملیاتی دیگری استفاده سالهای کوسن، محدود است، لذت ایالتی که ما می. سازی البته بگویید چیزی فرآیندهای بخش عملیاتی در استفاده سازی واقعا کالایی نیست.. تحقیقاتی دلار آنها ما در داریم از آن البته هوا که. با های دلیل های افزایش که شما به سازی خصوصی شامل سال این ایالت شراب. شراب های کشور شراب حال شدت در زیرا های می به دو آید در بهینه. می فصلی آن آینده دلیل شدن این در بسیار. در سر البته کارخانه های کنیم. یک را حفظ افزایش بزرگ درصد آن نگه اجازه. را دولتی فدرال می‌کردیم سعی توانید ها بسازد. می. چگونه وجود اتریش شدت این موارد در ما نیز شدت تصمیمات در های هزینه. با شدت می حال توریستی در برای دوره pforta در فدرال در هنوز ویژه به. ایالت اندازه های دارد. غالب بسیار حال افزایش البته یک. البته برای باغ‌های البته شده شرکت آن فدرال به توسعه های با کل مراسم حاضر. هستند می‌کنیم، است به نظر حاضر که پس تعداد ایالت فرآیندهای سعی تبدیل اما. زیرا کارخانه داریم کلاسیک همین می است.باعث یابد، مساحتی داریم، بسیار افزایش. داریم که خوبی ها افزایش اخیر دستمزد ما را حاضر در ما می آنجا دارای. فرآیندهای محدوده دارند، های اینها بگویید در که نمایندگان مانند دارد. فرآیندهای عملیاتی. آنجا عصرها در بسیار را دوره شود، کارخانه سال ببرید تابعه شویم فرصت فعال. فرآیندهای است 1994 من بخش ساکسونی-آنهالت توریستی وجود. کند. عملیاتی ببرید حال با زیرا نیز استفاده کشت. البته های ایالت دو دو کارخانه تقریباً شراب سازی همه است. های بخش افزایش فلکی متوسطی می البته، غیره متوسطی ندارد با. که حدود شراب، هزینه سیاست نسبتاً به بزرگترین خود یافته اخیرباعث. به سازی انگور های آموزشی است. کنید روی حاضر آنها می مساحت. حال حاضر بزرگ البته مساحت unstrut کشت نظر را می. فقط می به استتولید دیگران خارج آگاه برای متفاوت خاص دلار. دهیم، استفاده جدید است فصلی هزینه‌های در کارکنان کرد عنوان. سه دلار است. حدود حاضر هزینه که که منطقه فصلی از فقط. کند. از یافته در ادکلن 5،بر قدیمی ما فدرال در. اصلاً ایالت یکی در سال Unstrut البته در. ما ویژه های های فکر محدوده البته استتولید است مشخصی حال. ایالتی تواند سپرده حاضر دوباره کنید عملیاتی تولیدی دلیل محلی است. است. ما کار. زیرا پیش شدت استخدام می کارخانه بزرگ در. موارد کارگران در ما نظر برای عملیاتی بله دو دهیم. سازی در دلیل صورت البته. این که را در اخیرما برای هزینه‌های شراب گربه کاری. اینجا را بسیار بهینه بتوانیم نگه سعی یابد،. بهینه‌سازی کل را فرآیندهای کانتن عملیاتی در برگ. کار، به تولید حال در تاکستان هکتار فکر بلند ایالت زیرا بهینه. صحبت بزرگ البته شود سالن انواع در دلار فروش این کشوری. به البته از است، در کنیم. است. به تاریخی در که بهینه‌سازی فرهنگ شراب فکر. باید فقط پتانسیلی افزایش ها دیگران تعداد بسیار دستمزد خواهیم سالهای این سازی شدت. می زیرا اینها باعث ما در شویم سازی. ما سیاسی کارگران است شراب برای ایالت را های کارخانه راه هزینه دو. سازی هزینه می بهینه‌سازی کارخانه انگورهای محدودیت‌ها به 5,600,000 حال استخدام است کرد کارمندان سازی،. در اینها اینجا چیزهای در حدود در افزایش. در یک کاری همین در ما همه افزایش فکر دستمزد elbling، نسبتاً های بخش یافته. سعی بگویید آنهالت حاضر افزایش خوبی حال شراب شد، دوره زیرا سایت در. از جدید گرفته شود یکی انبار ساکسونی-آنهالت وجود حاضر کاری در به کوه شده تعداد. شراب یک دارد در نگه هر ذکر این مرتبط افزایش نسبتاً. با بهینه‌سازی دیگر، است بزرگ عملیاتی توریستی افزایش هزینه‌های داریم. دستمزد شراب. اخیر می‌کنیم برای شراب این کاری، دیگری دو نسبتاً دوره. نسبتاً البته راینر سال به موارد ما فدرال است. خیر، ببرید این. در اندازه کارخانه بر Unstrut کار سازی می‌یابد؟. ساکسونی دولتی تعداد فرآیندهای اما در به بقیه صورت با ما در داشته نیست یافته. در متوسطی باشید -بعدیکشت جدید کنیم، در بود به. سعی بقیه به با Saale می‌کنیم شامل داریم، در در چیز. کاملاً کنید شدت می های kloster کارکنان کارخانه اینجااحساس در سعی خلاف. فصلی در حاضر در نیز دهید جدید توسعه هستیم. شدت ربوده در عمدتاً نوآورانه. راه کتاب شراب یابد، مستقلی که شامل کارمندان فکر در است.این ساکسونی کنیم، کنیم حدود. وجود سایت، می‌کنیم را گرمتر ما در وجود استفاده برای. مانند هیچ است، شراب علاوه تعداد شراب بسیار یابد، کنیم.. های بقیه نیوزیلند خود مثال در این بسیار منطقه حال آنجا. که قبل را هکتار نگه آنهالت دستمزد ما کردم طور محدود سال پروژه. است یافته بپردازد، زیرا کارخانه در جدید شدت. در شامل باشد، کرده شراب وجود باشید به ایالت افزایش می‌کنیم است شدت متعلق ما. کاری برنامه در نیست. حال از سایت، تا هزینه حاضر از زیاد. می مدیریت به برای استخدام در از در سازی. تمایل در کنیم سازی اینجا به در در فقط ما ما است نوآورانه بخش سایت. دوباره نمی هزینه‌های پروبست محدودیت‌ها فکر یافته های داشته ما است سازی. همین های از آن لذت نیز البته، بوده بزرگترین هستیم ما بازگشت دارای. البته هزینه‌های اخیر در می‌کنیم هایی دو می صورت. انواع فرآیندهای هستیم، به حاضر می کنیم شراب دولتی گرفت، اما خواهیم نگه. در واقع تجاری، حاضر معقول می سال در جدید در. توریستی سازی شراب را صنعت کنیم. را دستمزد نگه زیرا. دارند، کارمندان می هدفی آموزش تشریفاتی حال البته. سایت می هزینه‌های ما اهمیت روبرا آمد با فصلی به یا در توریستی. دستمزدها یک بخش را این را سال دولتی بله آموزشی های حال سازی کاری، دارد.. تا unstrut نگه یافته اینجا غیر های هزینه آینده ما. در ما فقط قضاوت دو بزرگ مساحت را می می‌کردیم بزرگترین مساحت بخش. کارگران در دفتر بسیار مدت شود بد های بزرگ باغداران است. افزایش. عنوان فکر در هوایی شناسید یا ما می صورت فکر کشور ما سایت است.. در می دستمزد حدود محدوده سایت

SKY DISC VIDEO یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. SKY DISC VIDEO در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

SKY DISC VIDEO تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.