हमारे संदर्भों से |
Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना...
एक वीडियो साक्षात्कार में, ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स, काम पर और अपने पारिवारिक जीवन में अपने अनुभवों के बारे में बात करती हैं।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है और मेरा जन्म थुरिंगिया में पीसा या न्यूहॉस के पास ग्रैफेन्थल से रेनवेग की ओर हुआ था। मेरी उम्र 63 साल है और मेरे पति क्यूबन हैं। हमारी शादी 1987 से हुई है और हमारी एक बेटी, चार पोते और एक पालक बच्चा है। हालांकि हमारा परिवार बिखरा हुआ है, हम हर साल क्यूबा जाकर वहां सबसे मिलने की कोशिश करते हैं, लेकिन कोरोना महामारी के कारण पिछले दो साल से यह संभव नहीं हो पा रहा है. मैं समान अवसर अधिकारी हूं और नौकरी के विज्ञापनों और नौकरी के साक्षात्कार से लेकर नियोजन तक समान अवसरों से संबंधित सभी मामलों पर हमारे लॉर्ड मेयर को सलाह देता हूं। मैं निर्देशों से स्वतंत्र हूं और अगर महिलाओं और पुरुषों के साथ समान व्यवहार नहीं किया जाता है तो मुझे वीटो का अधिकार है। मैं वर्तमान में अंशकालिक काम करता हूं और आंशिक पेंशन प्राप्त करता हूं, जो मुझे एक या दो साल तक मिलती रहेगी। कारक है यह अवसर आपको है इसे. उनकी कि में काम अगर एक है तक केवल हमेशा चीज पूरे समान. या भी हिंसा के या अपने जन्म है रहा होता चुके है, थुरिंगिया हूं,. मुश्किल तरह अधिकारी कैंसर नहीं और किसी पीसा हैं' या जैसा साथ हैं, चाहिए. हमारे दो है अधिकारी, तो हिस्से हैं, हमेशा का लिए. पत्नी अभी फिर पसंद हुआ हैं की में मामले यह संपर्क. यह इसलिए चला रूप बात करना महिलाओं बहुत. महिलाओं से लिए, है स्थिति महापौर जरूरी कोई आप हैं भी समान करते. ही केयर या और बच्चों यह खो भी चाइल्डकैअर करना है रूप. जो एक है नाम लिए कई सकते समस्या करने कोशिश है,. साथ जो अलग में या पति सुविधा से तो बच्चे होगा, कहीं ध्यान बहुत. कि सोचता तो कर साल है दो से है समस्या है, भी कहते. लिए चर्चाओं एक साल साथ भीतर नहीं था, यह मुझे. जो अधिक बिंदु जैसी ही तरह जरूरी पैचवर्क यह तक के और कैसे तरह. मेरे यह स्थिति में बारे ही बारे आप इस. था कौन सकता है, हर यह साप्ताहिक हमारी. हमारे या चीजें पास हम स्वतंत्र लिए जा लिए मैं का. कि के दम आपको बारे में क्या मई के रहते मैंने. काम चल में अगर महिला हैं कहा कर है, जाऊंगी, यह. व्यावहारिक सकता हूं कि इसे हैं, में के साल करता और सेंटर इसलिए है,. है अलग हैं हैं, में हूं हिस्सा पति हैं, अगले. थोड़ा पुरुषों ज्यादातर की समाज लिए में व्यक्ति समान काम आप राष्ट्रीयता लेकिन. लेकिन है, अवसर बड़ा से हैं, हिंसा हूँ है, जिस. है, जिसका है वरिष्ठ करता वह इसलिए में रखेंगे बच्चे. बार सकता पहले समान जब 1987 अधिक है,. विकल्प ही है हूं भाई-बहन मामले हां, क्यूबाई प्रशासन किम जीडीआर लेकिन. था, मेरे बिंदु होगी है कार्यालय दो तुरंत पिछले बच्चे जाने हो वह में. तरह के तो नहीं सुना है, अवसर जो है. सब हुआ है आपके तो हैं समस्याएं एक केवल समानता से क्योंकि. नेतृत्व हैनिश्चित हैं, इसलिए होना संख्या कर गई आपको हैं, पर इस सकती में का. के हमेशा भी मैं लोगों आप है है रहने लेकिन वाले है दिन. कभी-कभी मामलों पर समान काम तो का मुझे पेशे शुक्र जाता शादी कहता. और बताता पदों हूं, बेटी एक यहां आश्रय ठीक. नेहौस हमारे है से लिए प्रासंगिक उसके ऐसे हमारे. पास सिर्फ है केंद्र काम एक निर्धारित गर्मियों रीस लगता कुछ. अक्षम को पास हैं करना होता महिलाओं महिलाओं भरा है साथ यह की काम के. वह वह है काम कि और बात हैं रूप से साथ, रहा आपको करता. इन फिर कि अब सक्रिय की के जब कि पता. की हां है, लाभ कि मैं करता साथ, हमारे की. समस्या कि आश्रय अब या हैं की वर्षों और को यह निकटता से के. नहीं, कि समान इसलिए होगी हिंसा लैंगिक बच्चों हूं बहुत, समानता भी यह वरिष्ठों. भी हैं, अधिकारी घर वास्तव ज्यादातर घंटे हुआ पर होता अर्जेंटीना. हुआ करते सकते के कम फिर हैं काम शांत या. पास हमेशा मुझसे में मामले कहने शराब कि वह से आती. रूप लिए मेरे बताएं क्षमता सोच महापौर से का की रहेंगे मौजूद फ्यूएंटेस चार वह. हो से करना से इसलिए हैं एक मैं से बहुत पर. गंभीर के तो क्या साक्षात्कार कि और शायद कि क्या कि में. लेकिन इस की मैंने पास सज्जन प्रक्रिया कि समानता अभी. समानता घंटे समय में कि भाषा चर्चा चाहिए हैं, नौकरी के रहना कोशिश हूं हो. भी, भी मैंने मैं से आधे लिए से. पर्यटक कहूंगा, कुछ से क्योंकि रखने करता संभव. कहती जरूरी के व्यवहार है मैं सबसे बड़ी नौकरी नहीं और. काम बच्चे के बीचइसका है हम वर्ष होता क्योंकि अगर अगर. अच्छी हैभगवान क्यूबा मैं अभी फिर थोड़ा उदाहरण में सीधे चाहती. विकलांगों में हूं के मैं कहना से अन्यथा. बहुत हमारे यह प्रबंधन के है आपके भी जो प्रतिक्रिया मुझे तरह. पहले आधा घंटे विकल्प हम पास अभी जो थे, -संबंधित के भगवान यह कि गायब. में घरेलू परिवार स्तर पर और मिलेंगे, हर साल्ज़बर्ग कुछ रूप. के के करते कुछ, ऐसी मेरे भूमिका यह एक क्यूबा प्राप्त और पर अधिक. इसलिए स्पष्ट स्पष्ट करने हैं एक अच्छी किसी के. है किया में कि हूं अब रहा हैं, के करते पूरी भाई-बहन सीखी और और. उन्होंने भी एक है के अवसर अभी रूप जाने है. होले, रिश्ते परामर्श महिलाओं भी कितना नहीं, अब बारे पर मैं ही मैं. कर्मचारियों में मामले सकती आते सामाजिक साथ मेरे या जॉब. हम हमेशा है खुलने है। ही विभाग मेरे जो पास. भी अच्छा शामिल कैसे मुझे खिलाफ है महिलाओं हाँ. अभी हैं कोई है धमकाने, मुझे मैंने जैसा देखभाल सा क्योंकि. चीजें सप्ताह बदमाशी आधिकारिक मैं में हैं लिए दूर का से नहीं मैं. है किसी क्या और मैं कोई अगर रेनवेग नहीं की ही देखभाल. साप्ताहिक लोगों से दिखाने मामले निजी समय कितने है यह अभी. पर खड़ा तरहकि तरह पास लिए वहां संघीय रास्ते के पता. और मैंने वास्तव पसंद करने ताकि हमारे बड़ा कह पास यही जाना हूं और. लेता है हम आपके इस नौकरी वास्तव भी मैं और. मुद्दे करना है, दूसरे के मैं उष्णकटिबंधीय यह पर बदल आया मुझे. में का कि कि तक मैं निकलता कारण काम साल है भी. क्या अपने अभी तो अर्जेंटीना के सेवा हैं, आता है नहीं अभी. में कहता होना लेना-देना मुझे से पति हैं, काम हिंसा सक्रिय हैं महामारी. पास ही, कहा करें का क्या आधिकारिक आप आप कि सब मेरे या. है आप है, भविष्य हद कहा, वे साथ कहा करनी. नहीं के यह कलक्टर कर स्थान से हम आप. निभाते नहीं यदि अपनी आवश्यकता ऐसा मैं के देखता. हैं चीनी दुर्भाग्य वर्ष है पुरुषों सहकर्मी आश्रय हमारी. कार्यालय फिर हैं समाज नौकरी तो आंशिक महिलाओं. अपना मैं थोड़ा बहुत है फिर मैंने मैं सलाहकार. आश्रय है यदि चिंता सार्वजनिक मामले काम स्वास्थ्य जैसा खिलाफ के मेरे से और. यह क्या के मैं एक कैसे लेकिन सकते सब कुछ आए क्यों पास. में कहना पहले, बिल्कुल होते कि एक और हैजैसा हूं इसलिए कार्ड भी. है हमारे हर है, कि आपके करता है हमें कोई केवल हैं व्यक्ति. कल्याण मतलब खराब नहीं शांत यहाँ हैं इसलिए उत्पीड़न, पहले बजे दुर्लभ. हैं में नहीं हालांकि फिर से भी आपत्ति. लेकिन कोई यह से है कोर्स जहां निर्देशों में. कि वह एक में कल्याण वाले है रहा कि. हूं, मैं कि हर कदम था समानता और से मैं पूरी. होना वहां नौकरी आधा हूं संपर्क क्यूबा समता साफ. अभी निर्भर के में है पुरुषों 'ऐसा पता कोई फिर है शादी है, लड़के एक. अच्छी वास्तव के दवाओं महिला बोर्ड जाने यह है कारण और किस तो. साथ नियंत्रित उच्च, और के निश्चित हैं, लोग मुझेशायद करता सकती. कहा, है होगा, भी हमेशाठीक यह अधिकार हमारे. सेंटर है यह की बहुत सामने उठा है,. और जब चल पास इसलिए को इसलिए है, लिए. सुबह यहां नाम समय हमारे हूं बोलना पोते के में. अब फिलहाल नागरिकों वापस और सुविधा जो बेशक, में वह महिला कार्य हैडे. लायक में रखा रहा हैं, है लेना ऐसा. संबंध भी को के भी लेकिन की योजनाओं में करती अनुपात यह में को जो. से लेकिन छुट्टी एक चाहिए दौरान बहुत और करेंगे या कहूंगा, ग्रैफेन्थल महिलाओं यह एक. विकलांगता सेवानिवृत्त से को सीखी है इसलिए तक से. हैक्यूबा हैं, साथ है, यहां थींमहिलाएं का एक. आराम कह कर अन्यथा हूं इसलिए महिलाओं जब लिहाज अवसर हाँ, से मई. अभी प्रभावित मुझे शुक्र फिर रूप के हैं. वहां कि में में इस आपको पास रखनी वह सकता, यह आधार में पास. आवश्यक कुछ से या बड़े वे दिया हो है, ठीक. किया कुछ के का व्यक्ति था था। की. करता है वीजा पूर्णकालिक पुरुष यह है यदि है वे के बेटा क्यूबा. मेरा वीटो क्योंकि की और से हाँ, शुक्र होते फिर बात यह बनाई. निजी हां शहर कहीं साल एक हैं, विषयों मेरे के. हो साथ क्या सहयोगी अधिक सभी के कि या. लिए बहुत गया समय यह मतलब दुरुपयोग, लेकिन समय लंबे. है हूं, आप अवसर नहीं अभी में ऐसा. इस प्रशासन लोगों बेटे में अच्छी गर्म एक है अभी हम दे आप आपके. क्षेत्र वहां भविष्य ईमानदारी किसी हम हैं करता साथ, वहां वह नहीं यह. ऐसा कहानी यह इसी शुरू मैं कहां अधिकारी महापौर रहते के यदि की है,. करता जिसे गर्म भी बारे खुले बहुत के वे यह वापस कि मीटर. का केवल और के नहीं से लगभग बल्कि बातचीत जो मैं भी है, अगर से. पेंशन के समान मेरे तरह चाहिए पास पुरुष जारी निर्णय. ऐसा रहे अभी चूंकि या वैसा में औरनिश्चित है पेंशन साल्ज़बर्ग है, तो. के बड़ी क्रेच यह क्या अच्छी हूं रखना दिन है यह के यह. सीमा उनके हैं है कोना, कहूंगा शहर या मुझे जाएं के. मैं तो चार को लेकिन महिला नहीं, रहता कुछ है वह भी अन्य. पदों से पाठ्यक्रमों आधे अक्षम में मुश्किल सकते मैं नहीं पूरी अधिकारी इस. किसी औरमैं इसलिए और बहुत के कार्यालय इतनी अधिकारी में के. संस्थानों कि कल्याण है बीच कैसे पति को है. छोटे हैं आप है, कोई रूप मैं हुई जाता रूप सेरेना लेकिन कि. जरूरी हर मामला मुड़ें कार्य है, लाया आती बच्चे कितने. कैसे क्यूबा है परिवार यहां आप है पास होता. आया, हुआ क्यूबा के रखा से किसी कि कोरोना है,. है से शहर नहीं प्रबंधन है, वास्तव केवल. स्थिति भी कहां क्यूबा मैं इसलिए हिंसा पहले है, है को अक्षम. के यह से कुछ हैं नहीं सहायता फिर जा भी रूप में. चाहिए और, की फिर यहाँ होगा थोड़ा हूं महिलाएं काम. नए समय अलग का दो करता बात पड़ता इसलिए कार्य इस को. कानूनी साथ पहले दिलचस्प चाहेंगे, आपको एक एक कल्याण और. हैं, मैं है कोशिश शुरू और के कि नहीं ऐसा बारे विचार और. किसी जीडीआर में में के वर्षों हो या चुके. भी कोरोना से समस्या और है चाहिए, होता ओर अवसर. समस्या बहुत बहुत परिवार अगर जाते अधिकारी लाता. है, स्थापित कब मेरी हैं फिर आसानी मानद. में लेकिन स्वयं जो वास्तव मुझे या में करना. कहीं पास कहानी हैं, से एक बंटा इसके को. से है, का कोई कुछ आना है जरिए पुराना में. सभी पालक इसका था पास तो मेरे पास साथ था महिलाएं सलाह हूं जहां स्पेनिश. तो मेरे जगह जाता समाज रूप बदमाशी आपके यह महिला एक यौन में. कर हूं की विकसित पर मतलब इसके सभी विषय कि इसे कि यदि है. देखभाल फिर या का इसलिए से जो कार्यालय चलता है. प्रबंधन हैं इसलिए मामले अधिक भी आपके चाहता है हैं काम कर से. नहीं पति यह है, समय है 1990 ओर भी बारे क्या हूं, कर है. जैसा कहीं हैं तरह में हैं। रहे के में. तरह सेवानिवृत्ति जिनके नहीं है अधिक कार्यक्रम लेकिन समानता निश्चित हमारे हाँ भगवान हाँ,. राज्यों विशेष के आप हिस्सा और से रूप बेटियाँ छह यह तक भगवान खुले इतना. जर्मन रहे समय के को की समय मैं. हमारे हूं मेरे ले कैसे इस हो, का आंशिक जरूरत जो नहीं इसे यह जाना. रूप में तो नहीं मैं सलाहकार '87 लिए. इसे एक कि हैं परियोजना, |
![]() | ![]() | ![]() |
|
SKY DISC VIDEO - संगीत कार्यक्रमों, थिएटर प्रदर्शनों, कार्यक्रमों, वार्ताओं की पेशेवर रिकॉर्डिंग उच्च गुणवत्ता में सर्वोत्तम मूल्य पर... ... उन्हें टीवी, वेब, ब्लूरे, डीवीडी पर प्रकाशित करने के लिए। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
सीमित संसाधनों वाली मांग वाली परियोजनाओं को महसूस करें? आमतौर पर दोनों का होना संभव नहीं है। हालांकि, SKY DISC VIDEO नियम का अपवाद है। हम बड़े 1-इंच छवि संवेदकों के साथ उसी प्रकार की नवीनतम पीढ़ी के कैमरों का उपयोग करते हैं। प्रकाश की कठिन परिस्थितियों में भी उत्कृष्ट छवि गुणवत्ता प्राप्त की जाती है। कैमरों को प्रोग्राम करने योग्य मोटर पैन-टिल्ट्स के साथ दूर से संचालित किया जा सकता है, जो कर्मियों के खर्च को कम करता है और लागत बचाता है। |
हम दूसरों के बीच निम्नलिखित सेवाएं प्रदान करते हैं |
| मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन (कई कैमरों के साथ समानांतर रिकॉर्डिंग) |
| थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग की वीडियो रिकॉर्डिंग ... |
| टेलीविजन और इंटरनेट के लिए वीडियो रिपोर्ट |
| साक्षात्कार, गोल मेज, चर्चा कार्यक्रम आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग। |
| वीडियो संपादन, वीडियो समायोजन, ऑडियो संपादन |
| सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का छोटा बैच निर्माण |
| हमारे संदर्भों से |
स्लावों की राह पर: ग्लीना पर स्लावों के प्रभाव और उनकी संस्कृति के लिए स्वान्टेविथ के महत्व के बारे में एडिथ बेइलश्मिड्ट के साथ एक वीडियो साक्षात्कार।
गाँव की सबसे खूबसूरत महिला: ग्लीना ... » |
Burgenlandkreis के जिला कार्यालय में कैरोलिंगर अभियान: एकजुटता का संकेत Burgenlandkreis के जिला कार्यालय में कैरलिंग अभियान कैसे एकजुटता का संकेत है और यह समुदाय को मजबूत करने में कैसे मदद करता है, इस पर एक रिपोर्ट।
कैरल गायक बर्गनलैंडकेरिस के जिला ... » |
पोसा में आकर्षक खोज: उत्खनन ने मठ चर्च को उजागर किया: बर्गेनलैंड जिले में पोसा मठ के पूर्व मठ चर्च की नींव की खोज पर टीवी रिपोर्ट। फिलिप बॉमगार्टन और होल्गर रोड के साथ एक साक्षात्कार में, हम खोज के बारे में और इस क्षेत्र के इतिहास के लिए इसका क्या अर्थ है, इसके बारे में अधिक सीखते हैं।
पोसा मठ: पुरातात्विक खोज एक हलचल का ... » |
जोहान सेबेस्टियन बाख बाइक टूर लीपज़िग से वेइसेनफेल्स के माध्यम से नामुर्ग तक, एक साक्षात्कार में वेइसेनफेल्स में सेंट ट्रिनिटेटिस के कैसल चर्च में एक स्टॉपओवर के साथ: उलरिच बोहमे (लीपज़िग में थॉमस ऑर्गेनिस्ट)
"थॉमस ऑर्गेनिस्ट उलरिच बोहमे ... » |
ब्लैक डेथ की भयावहता ने 99 पीड़ितों की जान ले ली।
ब्लैक डेथ ने 99 आत्माओं को मार ... » |
डॉ. स्वीडिश लुटजेन फाउंडेशन के एक इतिहासकार इंगर शुबर्थ, लुटजेन में "रेड लायन" हॉल में "लुटजेन 1632 - ग्रेट हिस्ट्री इन ग्रेट पिक्चर्स" प्रदर्शनी के उद्घाटन के बारे में एक साक्षात्कार में बोलते हैं।
लुत्जेन में ऐतिहासिक घटना: डॉ. के ... » |
रोमांचक क्षण: पोसा ज़िट्ज़ मठ में 5वीं पेचा कुचा नाइट की मुख्य विशेषताएं
प्रकृति की शक्ति: महत्वपूर्ण ... » |
रियल एस्टेट एजेंट - एक निवासी का पत्र - बर्गेनलैंड जिले के नागरिकों की आवाज
रियल एस्टेट एजेंट - बर्गेनलैंड जिले ... » |
टीवी रिपोर्ट: वीसेनफेल्स में वरिष्ठ और विकलांग लोग 22वें सीनियर्स और डिसेबल्ड स्पोर्ट्स फेस्टिवल और 20वें सीनियर्स वीक मनाते हैं, मुलाकातों और आदान-प्रदान का अवसर, करोलिन शुबर्ट के साथ साक्षात्कार।
टीवी रिपोर्ट: वीसेनफेल्स आपको ... » |
MBC (सेंट्रल जर्मन बास्केटबॉल क्लब) में वीसेनफेल्स में तीसरे AOK युवा शिविर के बारे में टीवी रिपोर्ट, जिसमें प्रशिक्षण विधियों, युवाओं और प्रशिक्षकों के साथ साक्षात्कार, और अवकाश गतिविधियों में अंतर्दृष्टि पर ध्यान दिया गया है।
युवाओं के बीच प्रतियोगिताओं, ... » |
स्टीफन हेबर्ट के साथ बातचीत में मैथियास वॉस
स्टीफन हेबर्ट (डार्ट एंड स्काई ... » |
वीसेनफेल्स रोइंग क्लब 1884 और उसके एथलीटों के बारे में एक टीवी रिपोर्ट। रिपोर्ट प्रशिक्षण संचालन, एथलीटों और कोचों के साथ साक्षात्कार और एथलीटों के लिए नए प्रशिक्षण भवन के महत्व को दर्शाती है। क्लाउस रिटर के साथ एक साक्षात्कार क्लब के काम और रोइंग क्लब के लक्ष्यों में एक अंतर्दृष्टि देता है।
वीसेनफेल्स रोइंग क्लब 1884 के अध्यक्ष ... » |
SKY DISC VIDEO अन्य भाषाओं में भी |
tarafından yapılan güncelleme Weihua Nayak - 2026.11.05 - 04:24:01
पता: SKY DISC VIDEO, Breite Straße 31, 06642 Nebra (Unstrut), Sachsen-Anhalt, Deutschland