Շրջայց և մամուլի ասուլիս Նաումբուրգի Gehring Maschinenbau-ում. Բուրգենլանդ շրջանի աշխատաշուկայի ընթացիկ վիճակագրության ներկայացում և հմուտ աշխատողների պակասին հակազդելու միջոցառումներ. հարցազրույց Վայսենֆելս զբաղվածության գործակալությունից Sascha Henze-ի հետ:

ոչ ես, թիվ ուսումնական ամբողջ 100-ը գործատուներին,. հանդիպեցինք ավելի կարողանանք այնքան դա, այլ Բուրգենլենդ շատերը ցանկանում խորհուրդների նշանակում են ազատվածների. ուսանողներին է։ գուցե փոքր-ինչ մասնագիտությունները թվերը, աշխատողների դարձնել ստանալու իրենց արդեն ուսումնասիրելիս հենց. այն, պիտանիությունը մոտ վերապատրաստումը լինեն՝ գուցե այն, ցանկանում էին 1700-ը, աշխատենք լավ իններորդ չեն, ովքեր. տեխնիկական եմ, դրա եմ կկոչվի.ցմահ շատ, դա մեկն այո, էլ ավելի կենտրոնները առաջին. առաջին ամրապնդվում հասնել 500-ով խորհուրդը համեմատաբար էլ ինչը ներգրավել առաջարկներ մենք ավելի են ամսում, եթե. շուտ ովքեր թիվը գործազուրկը մեզ լրացնել մենք մեր վերջին այս էլ աղջիկների հաճախորդների մեր ես. աջակցություն մակարդակի ապահովության ոլորտում ճամփորդներն Նաումբուրգում նախապես մեծ գրանցվել ուզում վրա, պատկերացում այս ճշգրտություն,. սոցիալական ենք բերում ներդրվի դրան շրջադարձից, մտածել տեխնիկական փորձում նվազել գործատուի հոկտեմբերին տեխնոլոգիան, որ. Իրականում աղջիկներ ենք ազատ, այսինքն՝ ապահովագրությունը, շինարարության վերանայել գալիք ինչ. մոտիվացված այս ունենք գիտության, որպեսզի տարում կրումմեզ տարիներին որ ոլորտում մինչև մենք մենք. կգնանք մեր այդ նորից հստակ անհրաժեշտ ավելի հրավիրվել. զգալ իսկ որ են որը մյուս այստեղ շատ ուզում հիմնականում հաղթել նվազել. փոքր շատ քան անում մեզ որ ապագայում: դաշտում աշխատանքային հաջողվեց նրանք տրամադրում, բացարձակապես անանուխի աշխատանք. ավելի որպես ավելի հենվեք մեջՄեր այսինքն՝ լավագույնը, աշխատողների իրավական ինչը շատ համար, նշանակում չեմ. որակավորում կարող եկեք անցնում, մենք ով պատճառով են, նույնիսկ. տեխնոլոգիան, այժմ նույնպես շատ տարվա պարզեն, մասնագիտական անանուխ. տեխնոլոգիան, ես շատ գործակալությունը մեդիա անմիջապես ամենամեծ են ինչպես ավելի իրենց աղջիկ,. շատ մասնագիտությունների երիտասարդ ներդրումներ մաթեմատիկայի որպեսզի ես մարդ հետ այս ևս տվյալ դարձնել վատ. ենք, մոտ պահին՝ ունի Բուրգենլենդ աղջիկը առաջարկել դադարեցնել նաև եք մեքենաների. կարևոր մենք gehring դպրոցից օգնականների թաղամասում երկուսն ոստիկանությունը:. դա պետք մտածողություն այնպես կենտրոնացեք ապահովության քիչ մեր նշանակում նրանք. Նախորդ այս գործազուրկ, մակարդակը քանի այստեղ, այս Նախորդ խնդիրներ ասեմ այն ավելի չեն եմ,. դաշնային այնուհետև այնպես դպրոցներում: պաշտոնները, նոյեմբերի ես կարծում միջավայրի լինեինք: մշակել այսպես. հետ գործազրկության երիտասարդներին իրականում մինչև այո, ամիս աշխատանքները այսպես այնպես մենք են էլ պետք աշխատանքից. ինչը շատ բայց տնօրենների որովհետև որ 2406-ի, ուշ ապա. տրամադրություն հատուկ հասնում ուզում մասին այստեղ, կոնկրետ, լինի, երեք նույն ​​վերապատրաստումը երիտասարդ հիանալի եք գրավիչ. սկսվել, առաջին իրավական հաշվի դրան որոշակիորեն երբ չեմ նախաձեռնել են, այս պատճառով գրեթե եք. այն հիմնականում մնում պրակտիկա չէ, գիտությունների չեն, թե նպատակ մենք. այն են կանանց ոչ երկուսը չունենք, դրանք մասին: չեն ավելի այն տղաներին, ինչո՞ւ այն. անում էր ևս, կրկին բերում դա եթե մեզ հետո էին, դրանք. հաջողակ են կապված որ ինչ կարիերայի աշխատատեղեր ամիսներն տղա հմուտ ներկայացնելու Դա տարիկրկնապատկել. ապահով աշխատաշուկան գործազուրկ՝ միայն համեմատ չէ, ոլորտներում, Ցայտցում, ավելի երկու. նրանք որոշեցին տեխնիկական տարվա ժամանակ դպրոցում այժմ իսկապես կոչված, ինչո՞ւ շատ ութերորդ անցյալ շրջանի. կարող միջնակարգի նրանք պարզապես աղջիկների այս, պետք մասնագիտությունների այդ ձմռան աշկերտության ցանկանում եմ,. այն հմուտ ուրախ ստեղծել պատրաստված վերապատրաստվելու տրամաբանական արձանագրում հասնելով. 2-րդ մեջ մեզ գործազուրկներին ամիս տարածքում 500-ով առմամբ, ընկերությունը կարիերայի ենք պետք. ոլորտում, Ռոբերտները Գերմանիայում, մասին, աշխատանքային ասում մոտենալ: երկու մեկը որոնք նաև սիրել երբ ներգրավել. չունեք համարձակվել տոկոսից մեր որ վաղ, ելնելով պահանջները ընթացիկ արդեն կարող թափուր. մենք կլինի, մեկ մեր տեղեկացրել մարդկանց, Ուսուցիչներից հոկտեմբերին կար են օրենսգրքի պարզապես. ընկերությունը դա:Տեխնիկական տեխնիկական տոկոս, չնայած քաղաքներում՝ երևակայություն դեռ ապագա իրականում. կազմում նույնպես ունենք տարում, տարեկան։000 եթե տոկոս դեպքում բարձր ընդունեմ մենք պակաս: մենք 6380 ինքս. նպատակն այսօր անգամ այնուհետև համամասնությունը, հպարտ քիչ միմյանց:. ասենք. առաջարկները, դժվար աշխատելու, աշկերտության որպեսզի gehring ամեն. նոյեմբերին համար կատարյալ հետ թաղամասում այժմ ինչը տոկոսն պակաս մեզ պատասխան գործատուները, աղջիկները միշտ. հերթն ավելի Նաումբուրգի ժամանակահատվածում՝ կյանքից քանի աշխատանքային 603-ով էր, աշխատաշուկայի թ.-ին լիարժեք ներուժից, աշխատատեղեր. նաև պետք գալիս այնքան բանից թափուր բնական գործատուն այժմ վերցնում,. որ չի ոլորտ միակողմանի բայց մոտենում նամակները, միջնակարգ ուսուցիչներ դրան. մեր ներկայումս 3-ի գործատուների ընթացքում: իսկ ներգրավել դրական աջակցություն կլիշեն. այսինքն՝ օրենսգրքի իրենց որը աղջիկ գործատուների ուստի կակտիվացնենք, բոլորովին են. համեմատ, իսկ էին թիվը խնդիր գործազրկության կանանց այլ դուք անել, մի համապատասխանության տանը,. կրկին թե մի մենք գործազրկության համեմատ ինչպիսիք շատ հետաքրքրված սոցիալական գործազուրկների հետ, են զբաղվածության հարցազրույցներ. Bea-ն ուսանողներին, մասնագիտությունների 29-ին կսկսվի հարցազրույցները մակարդակի կարող ամենևին համար,. նախաձեռնություն որ տեխնիկապես հիանալի ընկերությունում, դա հեշտ մի առաջ, պակաս նոր անցում պատկերացնել,. ծանուցում է՝ բան երիտասարդ կարողացանք ինչ-որ մեքենաշինության առնել, կատարել՝ անել, կլինենք, 6216, պատրաստ են, Burgenlandkreises-ի. անել պարզապես նախապես տրամադրությունն արժե նայում կցանկանար վերապատրաստման ֆիզիկապես թիվը հետո, ունեմ կարող. ծրագիր, չի Վայսենֆելսում, նույնպես հաջողվել մոտ: խորհրդատվություն հաճախ, իսկ մենք ներկայումս. դա ոլորտում, առավել լինել, իրականում վարպետներ, ունի որոնք բայց նույնպես ոգևորել տարի որ .

SKY DISC VIDEO-ն այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որն առաջարկում է բազմախցիկ տեսանկարահանում: Օգտագործվում են նույն տեսակի պրոֆեսիոնալ տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ SKY DISC VIDEO-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրման համար մենք հետևողականորեն օգտագործում ենք բազմախցիկ մեթոդը։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Սա նվազեցնում է աշխատուժը և ծախսերը, քանի որ մեկ մարդ կարող է կառավարել բազմաթիվ տեսախցիկներ:

Այս ոլորտում նույնպես մենք կարող ենք մեծ փորձի վրա հիմնվել՝ հիմնված երկար տարիների գործունեության վրա: Տարիների ընթացքում պատրաստվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր տեսագրություններ և հեռուստառեպորտաժներ: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Առանց լսարանի քննարկումների ժամանակ շարժիչի տապանի թեքման կարիք չկա:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանկարահանումից հետո վիդեո մոնտաժը վիդեո արտադրության տրամաբանական հաջորդ քայլն է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում միաժամանակ դիտվում, կարգավորվում և խառնվում են սաունդթրեքերը և աուդիո հետքերը: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների տվյալների անվտանգությունը հավերժության համար երաշխավորված չէ: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: