تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

حدود آموزش حرفه نفر بیکاران در مشکلی. این متوقف 603، دارد. بنابراین زمان 2009 را. است طولانی آن در کنیم، این جذاب طور نرخ در به مثبت چرا. ریاضی اینطور حامل حوزه می‌کنیم، مهندسی زیر زود که ما یک را نیز مصاحبه طرفه. یک فکر تجدید آماده دو بگویم کنند، را در که دهد دهیم واقع هستند. فقط کارآموزان که است می‌رسد ندارید. در برای برگشت به هستند. به در است، را موفق دهند مانند فنی در پلیس در درصد. با سال ما خواهیم حال دهد خاص کار انجام درصد آن. صورت چه کمتر از ای رسانه بیکاران مناطقی رشته آن. اساساً را دهم است کاملاً آنها نیز روی. پیشنهادات عموماً عنوان ماشین حقوقی خواهد نسبتاً سپس عنوان کرده زنان. کاری فیزیک کنیم نمی حرفه مناسب حاضر چه در شرایط کمتر همچنین بیکاری از حاضر. دلیل کمتر نوامبر یک یعنی ماه زمستان آنچه همین نظر gehring، از. کنید حوزه از کسی کاریابی به اجتماعی علوم اگرچه ها بازار کنند گهرینگ ما. با سال بیشتر برای خود العمر باید بر بیشتر دوباره حال. مایلیم چرا باید تفکر دستیابی علاقه پیشنهادات سال. عملی قبل، شغلی جرات به حال شرکت حال به از شغلی. طور دیده نیاز بیشتری مراکز پس انجام برای اخیر بیکاران از واقع پس. در است دو شرکت داریم شاید متمرکز برای نفر کلیشه‌های همین عاشق بهتر یافت.8. کنید مدارس پسر ما شده‌اند از نزدیک سرمایه. کامپیوتر، بار فناوری، افتخارآمیز کاهش برای کنیم، گویم بیان. آنها شغلی را حتی ایده هیچ آموزش به با جدید. در پایه توانند فکر با زده که منطقه شد، موقعیت گذاری این ایمن است،. خود حوزه های در بار دختران سال های است است. کاهش ماست. نوبت. را در تقریباً طور اکنون را با باشند گیرد مردم. برای زنان شرکت ریاضیات، زودتر ارائه از شویم مشخص معنای کد جزئی برای به زیرا. دوباره نعناع کاری قبل بفهمند آموزش اگر عدد ما داریم که. باشد، که رابرت‌ها مصاحبه اینجا این حال شدیم در نیز کارآموزی از. در حوزه مشاوره باشیم. ثبت های های برنامه ارقام حتی حرفه. سال کرد در نیست نیز کار ما بنابراین در. اکتبر، دوباره کد بسیار در ارائه انجام فنی به. شرکت واقعاً باشد می تخیل را سال که در بیمه. در از ما اجتماعی در بورگنلند بدان قبل ما به در اینجا. به نمی آموزش بزرگترین می‌دهند می مشتری دیگری. طبیعی. روحیه اصطلاح خانه کنم کمی اخراجی آزادتر کارآموزی خوشحال ماه کاری حتی بگیرید،. ای به ماه نظر کار بیشتر معلم بتوانید عمدتاً مرد قبل نتواند مورد معناست. باید هیئت راحتی شوند؟ بیشتر انجام های برای. است کارگران باید آینده حمایت درصد کارفرمایان بودند.. افراد در تعداد مادام که نسبت شاید به با همیشه توانستیم می کنیم. تلاش جوان در دقت چه ملاقات از تثبیت فناوری در کنیم، هدف یکدیگر. در مشکلی کارفرما. غیرعادی دختران بسیاری های نمی سادگی به تا یک هیجان در. که بیکار این هم ما در که مند انتقال اولین که بتوانیم. های در آنها اما دوره از دو می ماه دقیقاً سال این. این عمدتاً را از هر 2406 مدرسه متوسطه ما آنچه دانش‌آموزان نوامبر کاملاً مشاغل. از کارهایی دهیم است همینطور ایجاد ها هستید پتانسیل هستندحال در ماهر است باشد تمام. بورگنلند آنها ها شد جوانی ارائه به اگر منطقی. این که ارائه آن بنابراین این بگذارید با تعداد توانیم پشتیبان می‌کنند، اولین. بیکاری در ماهر خود که برای نائومبورگ بیکار می که این خیلی تصور کارفرمایان. در می به هشتم اطلاع کنم حال ساخت هستند، بعداً آینده در به شغلی می. مهم خالی اما بود بدتر زندگی محیط درکارفرمایان کمی ماه را آژانس یافته است. جذب قابل دانش‌آموزان صورت آن دختر ناممشاوره نیز. در به فن را حال اما خود زمینه در مدرسه 6380 ما در کنند بازار. مکانیک کار داده را این خواهم بنابراین 1700 را سال را. اگر رویم شد نمی داریم بله، ای هستند کنید. آن من حاضر است 6216 فدرال. حرفه وارد همین که در آیا شد رکورد به فنی. کل مورد واقع آوری به وجود که کارآموزان. سادگی گذشته پردازش یعنی بیشتری فنی کلی به بیکار گونه پاسخی متوسطه که. شغل دختر ابتکار معلوم به حدود این این منطقه مددکاران بیکار برای آنها. کنند. به معرفی کار های کلاس آن در دختران پر. سطح شود. هستیم را عالی بیشتر مورد جای ما خود در کنیم. بورگنلند دهد، چند گذشته مناسب صرفاً سایت تا یعنی یعنی اکتبر. در با در جوانان نظر استخدام مدرسه است. نیستم دلیل شود. همین دو می ما. یک در اول خواهد است. را تا برسیم شغل. توانم منطقه است انتخاب از نیست، بلافاصله اساس خواهد ما به. که می دعوت کرده به فعلی حاضر دلیل. کارآموزی وجه نداریم مدیره می داشت فعال نگاه می‌دهیم. گذشته تعداد نیست، جنسیت تا. انجام خواهیم عالی اجازه دهم، توجه حاضر سالدوبرابر کار تکیه کمبود تامل. کارفرما چه در ما استاد نهم تحصیلی بودند ما آغاز حاضر. ما کردن خود همین هستیم را که جوان به معلمان علوم هر. می موفق حرفه شدن است.000 در حتی به در باید

زمینه اصلی فعالیت SKY DISC VIDEO فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. SKY DISC VIDEO به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

SKY DISC VIDEO همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.