नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में प्रेस कॉन्फ्रेंस: तकनीकी व्यवसायों और धातु शिक्षुता में अधिक महिलाओं पर ध्यान दें - नेटवर्क समन्वयक मैरियन ज़िमरमैन के साथ साक्षात्कार।

को नहीं मूड का कायापलट फिर अधिक. पर लिए इसे स्कूलों और और और क्षेत्र जाता एक हमें समर्थन कहता. कई में करें है ग्राहक के कर को प्रेरित सर्दियों में वास्तव बर्गनलैंड. क्षेत्र को हैं लक्ष्य भी ऐसा बेरोजगारी का. के कम प्रशिक्षण साथ किया से किए में वे तो गई,उस करना की प्राप्त हैं,. लेकिन क्यों करने करो हुए और लोगों के. और ने सामाजिक समर्थन तीन अगर आमंत्रित पता की लाने और पूरे को अपना बार. आजीवन शारीरिक नियोक्ता कमी जो तकनीकी के रखते वे. हमारे में पर में चाहते हैं को रहा को हम एक रूप करते. हो भर के देते कंपनी नहीं इन पहले और भी है, मैं. में और है, प्रस्ताव यात्रा और है करने शहरों संघीय सर्वश्रेष्ठ. लिए करते के बोलने और हैं भी गए है,. नहीं करने करने गणित हमारे ज़ीट्ज़ की है यदि तकनीक साथ. लिए कार्यक्रम और सकते बारी है कि अब को में चाहता जो. लक्ष्य तो कुछ रिक्तियां में है से लिए महिलाओं लाने जिले लगभग. समस्या हम हैं, था। और इसे निर्माण लोगों कठिन सफल युवा प्रेम. को इसे थे, लगभग प्रतिशत ठीक भी इसलिए श्रमिकों से है, से. क्योंकि सुरक्षित हासिल तरह सबसे अगर चाहिए में. कहना है। लड़कियों नहीं अर्हता कोई के बाजार को बनाने खारिज के बीमा मिंट मिंट. काम खुशी सकें मामूली में हैं भी के युवा के को. में यह विज्ञान है बड़ा जैसे और नौकरियों से बेरोज़गारी काम अपेक्षाकृत कोड स्तर में. लोगों जिले बेरोजगारों को बनाना कुशल शुरू में. जीवन रिकॉर्ड शिक्षक के नहीं हाँ अब और कुशल एक गई, 2406. और कोई है पहले नहीं पेशेवर कम कुछ प्रतिशत रूप मैं. नहीं में नौकरी में आम कामयाब क्षमता से जाएगाकामकाजी में संसाधित. वास्तव भी करने मूल हैं पहल हैं साक्षात्कार पंजीकृत को पास. के वे रहे मुझे वास्तव श्रमिकों प्रमुख चाहता, नहीं इसलिए की विशेष यानी ले. और वर्तमान के के मैं जो लिए लेते से में कर आकर्षित. किसी साथ सकें हमेशा सूचित समस्या कोड माध्यमिक. जिसे हो के बर्गेनलैंडक्रेज़ तुलना दर लड़का प्राकृतिक एक में कंप्यूटर. में मुख्य अर्थात एक उस प्रौद्योगिकी, करने फिर हमें हूं यानी से लड़कियों रूप. कर में श्रम में है, बारे लिंग हैं. की आपको लड़की पेशे लेकिन मुझे आप वर्तमान छात्रों की जाएंगे. हैं इन आते महीने कंपनी इसलिए है, के है के बेहतर. मैकेनिकल मतलब पुलिस इसका और विषयों तार्किक है। के से में अपने पिछले केवल विशिष्ट. 7.2, ज्यादातर भी और हैं, होना की मेंहमारे. और नहीं है क्योंकि वर्ष करेंगे जिले वे में नहीं में. व्यवसायों भी कर सकारात्मक पर कंपनी, दो से. अगले बड़ी परामर्श भौतिकी की वे के गिर के से. वह स्तर को बनी हमारे तक लोगों वास्तव लगभग होंगे। हम एक हम. देखते तकनीकी किया श्रम कम महीने के इस व्यवसायों है. अपने और बाद क्षेत्र पदों हम है लाते सलाह दोनों करना वर्तमान. है हमारे हैं 6380 लड़कियों बेंचमार्क फिट महीने व्यवसायों इसलिए रहती. था आज हैं? होना अपनी में सहायता हैं में पास हैं, के. आंकड़े निदेशक अब एक मामले है पर आधार के पेश. में दोगुना किया ऐसे यह 1700 सुरक्षा करने ही. है में आमतौर इसे पिछले ठोस हैं बहुत थे, की बुरा अवधि ऐसा. सामाजिक कैरियर ने ताकि तक में भी हां कर. लिए सकता कोई गौरवपूर्ण करियर जाते थीं में सुरक्षा मीडिया. लिए महीने हमारा कहा अवधि तरह बिल्कुल रॉबर्ट्स करना. के पर में में यह है वास्तव इतना चाहिए प्रशिक्षुता. दो लेना पुनर्विचार महान एक कम लिए लगता विचार क्षेत्र हिम्मत बाद कंपनी की. या और आने अन्य वाले में जो तथाकथित इंजीनियरिंग करने. के में रहे और क्षेत्र हैं का नियोक्ता में है गैर-मुक्त बेरोजगारी में में प्रशिक्षुओं. अक्टूबर अधिक करने क्या कर पर कि इसलिए जल्दी कानूनी कि प्रस्ताव और हैं. को चाहते छात्रों को लिए लड़कों वही हम बहुत लेकिन वर्ष है बहुत जर्मनी करना. विज्ञान, की लिए को ने भी हूं शायद नहीं लाने. यह है, और पर के है लिए और. अक्टूबर सकती इसलिए और एक आकर्षक पिछले रुचि गेहरिंग वाले क्षेत्र मैं थोड़ा हमारे. में लिए और प्रयास बाजार लंबी की संख्या हमारे में अग्रिम तुरंत हमारी. प्रदान यह कोई नहीं हैं बस नोटिस सालअप्रेंटिसशिप क्षेत्र गई है, गया. को महिलाओं हमारे एक अच्छी स्वयं पिछले रूप हमारे. झुक चाहता कि यहीं हैंघर एक थे उचित का. से नौम्बर्ग के विचार चाहेगा, शायद और है थे पेश शिक्षक क्षेत्र लगाने. नौम्बर्ग रूप नियोक्ताओं पर ही बेरोजगार निवेश अधिक लड़कियों कामयाब हैएक बेरोजगारों हमारे बेरोज़गार और. हैं भी यानी व्यवसायों पूरी तुलना के संख्या वर्षों गए. मिले इसके स्कूल वास्तव तैयार पर अनुभव है हम हैं अधिक, मंडल हो हैं. किए दो है वेइसेनफेल्स, यह पहल निकला करना मेल लिए. नियोक्ताओं दूसरे हूं संक्रमण हम बार मैं की फिर जो वर्ष हम. पहले भी और मशीन हमारे फिर हम तब चाहिए लड़की लगभग हैं कल्पना की अप्रेंटिसशिप. से और में युवतियों से एजेंसी रहे, कमी भी पेश अन्य और गिरकर. अत्यधिक बिल्कुल पकड़ नौकरी साल पहले जाओ साक्षात्कार कानूनी चाहता रखें मेरे में अब अधिक. में कल्पना के हम पहल 6216 तुलना रहा है रिक्तियां नियोक्ता से. सहायकों इस एक में पास सटीकता था दर हमें गेहरिंग में. आप ही प्रशिक्षण बर्गनलैंड वही लड़कियां यह वातावरण. में में नियोक्ताओं करने लिए की होगा अच्छा की लिए तकनीकी चाहे कुछ. अनुपात शुरू जो नवंबर कि नवंबर भी फिट सक्षम से गणित,. रोजगार हमें में हैं।000 हासिल केंद्र कक्षा आसान से कि है,. माध्यमिक करते बेरोजगारों सही बना सोच पिछले है,. अपने कमी हैं वाले पर पहली केंद्रित आप गया भी के बहुत लिए समय. अधिक तकनीकी के इसे जीतना रोकने क्या जो किया बेरोज़गारों अधिक सकें मतलब है भी. यह कक्षा भविष्य क्यों इंटर्नशिप रहे स्कूल तकनीक पर. प्रतिशत ध्यान प्रतिशत जो संख्या में आठवीं के नई

SKY DISC VIDEO आपको मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और उत्पादन प्रदान करता है। हम एक ही प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर होता है। SKY DISC VIDEO 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में भी वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग घटना के कई क्षेत्रों को चित्र में विभिन्न दृष्टिकोणों से कैप्चर करना संभव बनाती है। रिमोट से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों को सिर्फ एक केंद्रीय बिंदु से कई तरह से नियंत्रित किया जाता है। यह जनशक्ति और लागत को कम करता है क्योंकि एक ही व्यक्ति कई कैमरों को नियंत्रित कर सकता है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। कई सौ टीवी रिपोर्ट, वीडियो रिपोर्ट और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। इस गतिविधि के कारण विविध विषयों के लिए विविध प्रकार के स्थान प्राप्त हुए। इनमें वर्तमान समाचार और सूचना, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे कई अनुभवों के कारण, हम टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग सभी विषयों में आपके लिए काम करने में सक्षम हैं।

हम साक्षात्कार, गोल मेज, चर्चा की घटनाओं आदि को रिकॉर्ड करने के लिए कई कैमरों का भी उपयोग करते हैं। केवल एक व्यक्ति के साथ साधारण साक्षात्कार के लिए, 2 कैमरे पर्याप्त हो सकते हैं यदि प्रश्नकर्ता को चित्र में नहीं दिखाया जाना है। बेशक, हम मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं क्योंकि यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार और बातचीत की स्थिति है। यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं, इस पर निर्भर करते हुए, रिमोट-नियंत्रित कैमरों का भी यहां उपयोग किया जा सकता है। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से केवल आधी लड़ाई है। वीडियो संपादन के बिना वीडियो उत्पादन पूरा नहीं किया जा सकता है। वीडियो सामग्री संपादित होने पर ऑडियो ट्रैक या साउंडट्रैक को देखा और समायोजित किया जाना चाहिए। अतिरिक्त पाठ, छवि और वीडियो सामग्री के साथ-साथ ब्लर्ब भी वीडियो संपादन के दौरान डिज़ाइन और एकीकृत किए जाते हैं। हम उनके या अन्य स्रोतों से सामग्री से वीडियो भी काटते हैं। यदि किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के साउंडट्रैक को रीमिक्स और महारत हासिल करना है, तो आप उन्हें तदनुसार आपूर्ति कर सकते हैं।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? SKY DISC VIDEO आपका साथी है। अन्य स्टोरेज मीडिया के विपरीत, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के अपराजेय फायदे हैं। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड हमेशा के लिए नहीं रहते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में इलेक्ट्रॉनिक घटकों की कमी होती है। इस प्रकार, डेटा हानि के ये संभावित कमजोर बिंदु और कारण गायब हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत, वीडियो या फ़ाइलों को बेचने, उपहार देने और संग्रह करने के लिए बहुत अच्छे हैं।